2019年4月1日至3日，英国杜伦大学管延军教授做客武汉大学welcome网站注册入口，开展了题为“管理学研究设计与国际论文发表”的工作坊。工作坊由向运华副院长主持。相关学科中青年同仁踊跃参与，本院杨红燕、孟颖颖、楼笛晴、常荔、徐嘉、赵青等老师及相关专业的博士生、硕士生和本科生参加了本次工作坊。
管教授以“Begin with the End”为题开启了工作坊，从自身擅长的职业生涯管理和跨文化研究领域出发，以身为国际期刊《Journal of Vocational Behavior》副主编的经验，讲述了审稿人视角下好论文应具备的特点。管教授指出期刊直接给予拒稿（desk rejection）主要有四个原因：论文与期刊主题不相关；论文没有理论贡献；论文的研究设计或数据分析存在问题；写作不符合要求。评价一篇论文的质量主要从九个方面入手：选题的重要性；文献综述；理论发展；样本；方法；研究设计；数据分析和结果；讨论和结论；写作水平。以三篇论文为例，管教授详细阐述和论证了一篇好的研究应该有理论基础，并能够填补现有研究或管理实践的空白，其中文献综述和研究设计是关键。最后，为加深同学们对论文设计和写作各要点的理解，管教授积极引导大家进行审稿实践，将参与师生共分为5组，请大家从投稿人转换角色为审稿人并在课后评审两篇英文论文，于第二天上课前将审稿意见提交到系统。
4月2日，管教授聚焦“Rationale, Framework and Structure”，首先就系统里每人的评审意见进行了详细的讲解，引导各组积极讨论并形成统一的观点进行展示。之后，对每组结论给出针对性的评述，让大家对于论文评审有了更深刻的体会，对如何撰写出一篇让审稿人满意的论文也有了更明确的思路。管教授指出论文的引言十分重要，引言需要解决三个问题：你打算研究什么？为什么这个问题需要被研究？你的研究结果对已有文献有怎样的贡献？引言包括研究背景、实际问题、研究问题与重要性和文献评述与假设四个部分，每部分都必不可少，其中文献评述与假设占整个引言的70%左右。最后，管教授为加深大家的理解，布置了当天的课后作业：比较一篇论文的两个版本，思考哪个版本更好，并将具体的理由提交到系统。
4月3日，管教授重点放在“Career Development in Academia”。管教授首先与同学们讨论上一篇论文两个版本的异同，从论文评审的九大要点引导同学们认识到哪一个版本更出色，管教授指出与审稿人的沟通要有学术依据并端正态度。然后，管教授对国际学术论文的投稿、修改和发表流程和时间安排作了详细讲解，并以自身发表论文的经验为例，就如何开展合作、设计论文架构、规划发表周期做了阐释。在如何发展个人的学术职业生涯这个关键问题上，管教授讲到，立志于学术这条道路要做到努力、聪明、和善三点。在最后的互动环节中，管教授就博士期间规划、论文设计和写作、职业发展和选择等细节与师生进行探讨，鼓励同学们撰写英文论文要多看文献，积极与老师、同学展开合作。
（徐嘉、王晓慧供稿）
