公共事业管理系高娟副教授及其合作者在CSSCI期刊《中国软科学》2023年第8期发表题为《企业管理效率提升能改善员工健康吗：基于CEES调查数据的研究》的论文。《中国软科学》为武汉大学人文社科奖励期刊。
内容摘要：基于2018年“中国企业—劳动力调查”(CEES)数据，研究企业管理效率的提升对于员工健康的影响机制与影响效应。结果表明：企业管理效率的提升能同时改善员工的心理健康和生理健康水平。深入研究发现：企业管理效率通过影响员工工作满意度和员工健康管理来分别提升员工的心理健康和生理健康。异质性分析结果说明：企业管理效率提升能显著提高男性、高年龄员工以及非国有企业员工的健康水平，同时能显著影响工作年限更长员工的生理健康和工作年限短员工的心理健康。基于此，对企业改善员工健康提出政策启示。
本文的研究得到了国家社会科学基金项目“基于民众获得感的政府绩效评价体系重构与实证研究”(项目编号：18BGL208)的资助。
