为给同学们提供更多求职演练的机会，进一步提升将来的就业能力，12月15日晚7点，由武汉市人才市场、武汉大学就业指导与服务中心、武汉大学政管院研究生会共同主办的决胜就业指导活动之三——模拟无领导小组大赛在院332会议室成功举办。现场邀请到武汉光谷联合集团有限公司人力资源总监谢育林、武汉大学就业指导中心副主任王少雄、朱炜及我院辅导员张亮。
（活动现场）
此次就业指导活动共设置两个环节。第一个环节，现场参与活动的50多名研究生按序号分成七个小组体验无领导小组讨论，并推举一名代表总结发言。题目围绕一家国企现有的20万经费，要求各小组在五项给定的事项中选取两项，发言代表依次根据自己选择的事项进行理由阐释。谢育林对发言代表逐一点评，并提出建议，例如在观点表达时可以按照抛出观点、选择理由、不选理由的来阐述。
（分组讨论）
（谢育林点评）
第二个环节，七个小组各自推选一名成员组成新的无领导小组，围绕新的题目——给广东电信技术部门新建的一个项目研发团队选择项目负责人。了解背景资料之后，小组成员认真分析了各候选人优势、劣势，阐述了个人观点。讨论环节，观点纷呈，有的同学表现出较好的协调能力，有的善于反驳，有的抓问题本质，共同合作下，形成了最终讨论结果。
讨论结束后，小组成员、现场观众与点评老师之间进行了互动，现场气氛火热。王少雄结合目前武汉大学学生的就业形势及学校目前就业指导工作的开展情况，强调了开展此类就业指导活动的重大意义，并对同学们提出了两点建议：一是充分利用学校资源，二是加强实践。
最后，朱炜老师宣布了此次大赛的获奖者名单，张亮、王少雄、谢育林给获奖者颁奖并合影。
（嘉宾合影）
作为目前面试中广泛采取的一种测评形式，无领导小组讨论综合考察着考生的分析能力、语言表达能力、团队合作能力等。这次无领导小组讨论选取真实讨论试题、严格控制时间、讨论流程规范、资深评委点评到位等特点给在场研究生们留下了深刻印象。参与讨论的研究生们感谢主办方提供了这样一个实战演练的平台，让他们了解并体验了无领导小组讨论形式，这为他们日后的求职积累了经验。
（供稿人：张梅）
|
