2015年5月15日中午十二点半，我院第十二届研究会部长副部长面试在学院326室顺利进行，由新一届主席团曾旭主席及温潇俊、戚宏彬、雷桐副主席担任此次面试官，我院原第十一届研究生会成员积极踊跃参加面试，继续发挥光热成为研究生会的中坚力量，同时招募了部分没有研究生会工作经历的研究生，为研究生会注入了新鲜血液。
此次面试主要分为两个环节。第一个环节，参加面试者阐述最近一年具体工作经历，并对部门当前存在的问题及未来部门发展规划提出建议，面试者大多从部门成员工作能力提升、部门品牌活动创新推广及团队内部建设等三个方面提出看法。部门成员工作能力提升方面，研究生会应当多组织部门内部技能培训，例如宣传部的摄影、图像处理技术进行针对性培训。部门品牌活动创新推广方面，具有传统品牌活动的部门应当改变单一活动形式，例如女生部的品牌活动“非诚勿扰”活动形式推陈出新，增设“女生学堂”系列活动。组织内部建设方面，面试者大多认为研究生会部门内聚力不足，应当多组织诸如户外素质拓展、部门集体活动等活动增加团队精神。
第二个环节，由主席团对具体发言细节提问与互动，主要对副部长工作积极性调动、部门考核体系优化及部门人员调整意愿进行交流。通过此次研究生会部长、副部长部门面试，主席团清楚了解部门内部发展状态，择优选择工作意愿强烈及表现能力突出者，相信沿袭第十一届优秀研究生会的优点，新一届研究生会革故鼎新，继往开来，再显政管风采。
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