2010年11月23日下午三点，“如何应对应聘高校工作岗位培训会”在学院一会议室举行，院党委副书记陈滔滔主持会议，研究生工作办公室孙燕老师、张亮老师，10届院友、党委学生工作部高裕与毕业年级的硕士生、博士生分享了留校考试的心得和技巧。这是我院结合了毕业生就业特点举办的有针对性的系列特色就业指导工作会议之一，已经连续成功举办了四年。
首先，陈书记介绍了此次会议的目的和以往留校考试的情况。他指出，毕业生就业指导工作是历年来我院研究生工作的重中之重，开展这类培训，使同学们更好的应对留校考试以及其它学校招聘辅导员的考试，提升我院研究生的就业率和就业质量是很有意义的。去年也举办过类似的培训，收效甚佳，11人通过了我校的留校考试笔试，部分同学顺利留校。
随后，高裕老师分享了自己去年参加留校考试成功经验。首先，高老师分析了笔试的题型和应对技巧。她说，选择题范围比较宽泛，复习不易把握重点；简答题注重学校实际问题的解决，多看国家关于大学生思想问题和就业问题的重要文件，同时学生工作中一些常识性的东西如党员发展程序等也不能疏忽；公文写作方面，方案、意见、决定、讲话稿是四种最常见最容易考到的公文形式，我们可以多看看校内网站上的一些现成的文件，看看他们是如何进行公文写作的。其次，高老师介绍了面试程序，把面试官可能提到的问题分为与个人经历有关、与政策有关和与理论有关三个类型；她还特别强调了面试时的心态，尽量用对话的姿态回答老师的问题，既不倨傲也不谄媚，展示自己最真实和积极的一面即可。最后，高老师总结了“四找”：找立场、找方法、找资源、找出路，鼓励同学们以良好的心态、充足的准备应对留校考试。
接下来，张亮老师以自己一年具体工作为例对辅导员职责范围、工作内容进行了详细的讲解，还分享了自己从事辅导员工作的心得体会，最后对近五年来我院留校情况以及到其他高校做辅导员的学生数据统计进行了一个介绍。陈书记对辅导员的职责进行了补充，告诉了我们一些应试的技巧和分析了今年学校招聘职位的特点。
在最后的提问环节中，到场同学向高裕老师提出了许多问题，如，笔试时间是否紧张，你当时是否做完试卷；今年题型与去年是否一样，是否有太大变动等等，高老师都进行了一一解答，会场氛围十分活跃。同学们都觉得一个半小时的培训让他们受益匪浅，他们希望多举办类似针对性强的分类指导培训，从而更好的应对各类招聘，找到一份自己满意的工作。
（政管院研究生会夏红莲、梅倩供稿）
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