2019年2月，武汉大学2018-2019学年学生党支部“活力创新工程”立项结果公布，welcome网站注册入口硕士1702党支部项目“研究生党员骨干宣讲团‘1+2’模式调研服务进社区”获批立项。“1”是指“一项调研”。项目组成员以发放问卷和访谈的形式测量并分析武汉市民对党的先进理论、国家方针政策的认识程度。“2”是指“两个举措”。一方面，从调研的结果出发，有针对性地开展“党员骨干宣讲团”活动，宣传群众、凝聚群众。另一方面，结合行政管理的专业特征，理论联系实际，通过岗位锻炼，扎根群众、服务群众。
经过一个多月的前期准备，支部正式进入调研阶段。4月12日，支部调研小分队来到了调研第一站——江岸区台北街道桃园社区。利用该社区开展“与军运同行趣味运动会”的契机对社区居民进行了问卷调查，也与社区党委书记进行了党建工作访谈。
在问卷调查阶段，首先，由支部4名党员、1名入党积极分子组成的调研小分队兵分两路对社区居民随机进行了问卷调查。参与其中的有92岁高龄老党员，也有社区普通群众，在“一对一”的问卷调查中，通过清晰读题、耐心解释、热心引导，支部调研小分队攻克了种种困难，取得了良好的调研效果。此外，在社区工作人员的帮助下还对社区居民进行了集中问卷调查。调研小分队就问卷调查的相关要求进行了统一说明，参与集中问卷调查的20多位居民积极性强、参与度高，高效率、高质量地完成了此次问卷调查。
（“一对一”问卷调查中）
（集中问卷调查）
在访谈阶段，桃源社区胡郡艳书记为调研小分队成员详细介绍了社区党建工作的开展情况，还以案例的形式生动诠释了社区党建工作的亮点和实效。“直管党员508名”、“70岁以上党员300多人”、“人户分离比重大”、“老城区”等特征是该社区的重要背景，在如此复杂的现实条件下，桃源社区的党建工作打造了品牌，形成了亮点，其经验做法值得学习和思考。一是党建引领各项工作开展，“党员亮身份”贯穿全局；二是孵化社会组织，建设志愿者队伍；三是依托以点带面，推进自治共治；四是发展红色物业，形成党建促管理合力。其务实便民的党建工作方法以“真心为民服务”的工作理念为基础，是党的基层组织在引导基层社会治理、组织整合辖区资源、服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园的有益尝试。
（与桃源社区胡书记进行访谈）
本次社区调研是支部“活力创新工程”项目实地走访和调研的第一步，支部党员在参与中了解和认识了社区党建工作的难点和要点，学习和积累了宝贵的基层治理经验。此次调研也为支部后续工作的开展奠定了基础，有利于进一步完善项目计划，更好地实现预期目标。
（支部调研小分队在桃源社区合影留念）
供稿/张雅静
供图/硕士1702党支部
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